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これは新作まぐまぐだよ
なんじゃこりゃ、ノー天気労務士のずっこけ太閤記

20年4月より75歳以上の老人医療費が別立てに。
後期高齢者の医療制度、政府の陰謀はこれだ
事前申請出産の出産育児一時金制度ができました。
19年10月より、失業保険の受給要件が原則6カ月から1年に
20年9月より、厚生年金が上がりました。
19年4月より、雇用保険料下がりました。
19年労災保険から、アスベスト
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9.各種教育も充実
松下幸之助は言いました。
    「松下は人を創っている。ついでに物を作っている」と・・・
人を雇うということは「人を育てる」ということです。
 人材には5つのランクがあります。最上級ランクは組織の宝である「人財」、次に一般的な「人材」、ただ居るだけの毒にも薬にもならない「人在」、常にトラブルメーカーになる「人罪」、そしてリストラの対象になる「人済」です。人材教育が重視されるのは、一人でも多くの「人財」を育てるためです。中小企業は「多数精鋭」が原則です。「人在」以下を生み出してはいけません。
 当所の社員教育で御社の社員を一人でも多く「人材」、「人財」へと育ててください。
   ◇若手社員教育 (当所一番の売り。新人から3年目くらいが対象です)
   ◇創業者、経営初心者、若手後継者教育
   ◇役員・管理職教育
   ◇営業(セールスパーソン)教育 (これができるのは当所だけ?)
 
10.経営戦略の指導
もともとマーケティング、マーチャンダイジングの専門家です。営業のできない、あるいは弱い企業は競争に勝ち残ることは難しい。営業を成功させるにはもはやマーケティングの考え方は中小企業にも必須となりました。流通業界は特に得意です。卸売り、小売業の方は是非当所のノウハウを活用されては・・・。


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